利用規約

【利用規約の範囲】

本利用規約は「メイドまっぷ」(以下、当サイトといいます)が提供する全てのサービスに適用されます。

【利用規約の変更】

本利用規約は如何なる理由でも通知なしに変更することがあります。

【サービスの運用、停止】

当サイトは如何なる理由でも、通知なしにサービスの変更・停止をすることができます。 サービスの変更・停止で発生した損失や損害に対して当サイトは一切の責任を負いません。 また当サイトは、提供するサービスの品質についてはいかなる保証もおこなっておらず、サービスの停止、欠陥およびそれらが原因となり発生した損失や損害について一切責任を負いません。

【著作権】

当サイトに掲載されている画像・文章等の無断転載・複写を禁止します。

【禁止事項】

  • 当サイト運営局または他者の著作権、商標権、プライバシー権、特許権、実用新案権、意匠権等の知的財産権等すべての法的権利を侵害する行為、または、侵害するおそれのある行為
  • 法令に抵触する行為、公序良俗に反する行為、他者の権利を侵害する行為
  • 当サイトにより入手し利用しうる利用者に提供するデータを、当サイト運営局の事前の承諾を得ることなく、改ざんまたは消去する行為
  • 他者になりすまして当サイトを利用する行為
  • 当サイト運営局または他者に対して、ウィルス等の有害なコンピュータプログラム等の掲載等を行う行為
  • 当サイトの運営の妨げとなる一切の行為

当サイト運営局は、利用者の行為が禁止事由の1つにでも該当した場合は、サイトの利用を停止することができます。

【祝い金】

1. 会員ユーザーが本サービス上で応募した会員事業者に入店したときは、当該会員事業者が定めた「入店祝い金」(以下「「祝い金」という」を、当社から、会員ユーザー本人名義の指定金融機関預金口座(日本国内に限る)へ振り込みます。「祝い金」の振込期日は、会員ユーザーが祝い金の申請をした翌々月の10日前後(金融機関の休業日にあたる場合は、翌営業日)とします。

2. 入店とは、採用の職種、勤務地、雇用形態を問わず、会員ユーザーが4回以上出勤(研修期間、試用期間を含む)したことをいいます。

3. 会員ユーザーは、4回以上出勤後に、当社の指定する方法で祝い金の申請をするものとします。

4. 以下に該当する場合には、祝い金が支給されないことがあります。

  • 採用決定後、初出勤した事実を当社が確認できない場合。
  • 当該会員事業者から当社に対する祝い金の入金が確認できない場合。
  • 4回以上出勤する前に退職した場合。
  • 祝い金の支払いを受けた後に離職し、再度、同一の会員事業者の異なる事業所(支社・支店・営業所・店舗等)に応募し、入社したケースにおいて、前回の祝い金の支払いを受けた日から6ヶ月以上経過していない場合。
  • 当サイト以外の求人広告からも、同一の事業者に対し応募している場合。
  • 継続勤務の意思が確認できない場合。

5. 祝い金申請期限は応募後3ヶ月以内です。

6. 採用の確認が出来ない場合、勤務が確認出来るもの(給与明細のコピーなど)の提出をお願いする事がございます。

以上


平成26年4月15日
メイドまっぷ運営局